miércoles, 4 de febrero de 2015











Principios Básicos y Niveles de la Administración








FACILITADORA:
YOLANDA ESTEBAN
PARTICIPANTE:
YENNY MARBELI MÁRQUEZ MILANO
C.I. 14.341.241
SECCIÓN: “A”

BARINAS, FEBRERO 2015

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INTRODUCCIÓN

Desde año remotos y cuando el hombre formo sus tribus yo uso de la administración para sobrevivir supliendo cada día de sus necesidades. Como seres humanos somos sociales y culturales por naturaleza lo que conlleva a vivir organizadamente dividiendo las funciones sociales en forma ordenada, de modo que cada miembro cumpla una función.

La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativo, a través de los cuales, se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.

 Los principios administrativos que nos han enseñado en la universidad son aplicables no solo a la administración de una empresa sino a la administración de la vida misma de cada persona aunque no nos lo hayan dicho, en el diario desarrollo personal, laboral o profesional  debemos aplicar mucho de los principios considerados esenciales en la administración.




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PRINCIPIOS Y NIVELES DE LA ADMINISTRACIÓN
Antes de adentrarnos en el mundo de la administración es necesario conocer cuál es el significado de esta, etimológicamente hablando se da la idea de que esta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro al prestar un servicio, a través de una organización que permite coordinar a varias personas para lograr un objetivo, con la finalidad de alcanzar las metas establecidas de una manera más rápida tal como lo afirma (Hampton, 1984) “El éxito o fracaso de la organización depende de la eficiencia y eficacia con la que se obtenga y a la vez utilice sus recursos, el trabajo implicado en la combinación y dirección de uso de los recursos para lograr propósitos”.
En tal sentido la administración se ha ido formando a medida que van creciendo las necesidades humanas, en un principio de la historia los administradores era empírico tenían liderazgo, pero al ir evolucionando la sociedad se iba exigiendo una mayor organización en el trabajo.
El estudio de la evaluación administrativa nos lleva a resumirla en cuatro principios, los cuales son usados en la actualidad para llevar una mejor administración del hogar, del trabajo y en tantas cosas cotidianas, que usamos estos principios sin darnos cuenta.
Por esta razón toda actividad o acto del ser humano debe ser planeado para así impedir desarrollar otras actividades que puedan ser más o menos importantes según lo planeado, en tal sentido se debe organizar cada una de las actividades planeadas a través de una dirección que permita dirigir muy bien nue4stras acciones y actitudes, para poder conseguir el objetivo elegido sin dirección no es posible avanzar pero no es menos importante realizar nuestros planes, acciones y actitudes, es decir se necesita llevar el control para determinar que tan bien estamos haciendo el trabajo sino nos cuestionamos nosotros mismo difícilmente veremos nuestros propios errores y en consecuencia los seguiremos repitiendo, causando efecto negativo en el desarrollo de nuestros planes. 

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En el campo de la administración se aplican unos niveles que ayudan a la organización y en consecuencia se realiza un bu9en control en las actividades a desarrollar, por ejemplo en una institución educativa es necesario contar con una planeación estratégica que estará conformada por el director quien es el que emana las órdenes a sus subordinados apoyado del control operativo que llevan los subdirectores, a partir de las decisiones del director, con una serie de reglas establecidas llevando el control de eficiencia y eficacia de las mismas, lo cual permitirá obtener resultados predecibles, en tal sentido, los subdirectores y coordinadores de las instituciones toman roles de control de operaciones ya que supervisan los detalles operativos de la institución, verificación de las tareas se ejecuten.
Es por ello que en las instituciones educativas se cuentan con gerentes del nivel de mandos medios como son los docentes de aula y docentes en función que toman decisiones sobre la planeación y control de todas las actividades a desarrollarse a corto plazo para así, de esa manera, asignar los recurso al cumplir con las metas propuesta en la institución.
Es oportuno resaltar que en la administración existe un último nivel que optimiza la organización en cualquier ámbito como lo es la retroalimentación, que permite el control de la organización a partir de los resultados que generan medidas de corrección con base  a la información retroalimentada.
            En las diversas actividades de la vida  se cumplen tanto los principios como los niveles de la administración sin darnos cuenta planificamos, organizamos dirigimos y controlamos cada una de las actividades y situaciones vividas para así jerarquizarlas en los diferentes niveles de importancia para la ejecución de los mismos, en toda empresa u organización se necesita planes o estrategias que permitan direccionar funciones a los diversos entes involucrados, para así generar control de los objetivos alcanzados para poder llegar a las metas propuestas.
  

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CONCLUSIÓN

La administración es aplicada no solo a la administración de empresa, sino a la administración de la vida misma de cada persona, aunque no nos lo hayan dicho, pero para comprender debemos conocer la historia representada por cada civilización o sociedad que contribuye en el mejoramiento de esta disciplina que hoy controla a nuestra sociedad en diferentes organizaciones. Fayol “la falta de una enseñanza administrativa se debe a la falta de doctrina, no hay doctrina administrativa consagrada“.

Es por ello que en cada situación de la vida diaria, personal o de trabajo se debe aplicar los principi9os de la administración es decir se debe planear las metas propuesta, para lograr los objetivos a través de la organización y definir la forma de hacerse, motivando al individuo o al equipo mientras hacen su trabajo, de igual manera se debe controlar y evaluar si está realizando correctamente el trabajo.

En las distintas organización se deben cumplir con los diferentes niveles de la administración ya que permiten medir los roles, funciones y actividades cumplidas desde el gerente o director al último subordinado.



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BIBLIOGRAFÍA
 



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