Principios
Básicos y Niveles de la Administración
FACILITADORA:
YOLANDA
ESTEBAN
PARTICIPANTE:
YENNY
MARBELI MÁRQUEZ MILANO
C.I.
14.341.241
SECCIÓN:
“A”
BARINAS, FEBRERO 2015
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INTRODUCCIÓN
Desde
año remotos y cuando el hombre formo sus tribus yo uso de la administración para
sobrevivir supliendo cada día de sus necesidades. Como seres humanos somos sociales
y culturales por naturaleza lo que conlleva a vivir organizadamente dividiendo
las funciones sociales en forma ordenada, de modo que cada miembro cumpla una función.
La
administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas
cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de
esfuerzos cooperativo, a través de los cuales, se pueden alcanzar propósitos comunes
que individualmente no es factible lograr.
Los principios administrativos que nos han
enseñado en la universidad son aplicables no solo a la administración de una
empresa sino a la administración de la vida misma de cada persona aunque no nos
lo hayan dicho, en el diario desarrollo personal, laboral o profesional debemos aplicar mucho de los principios
considerados esenciales en la administración.
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PRINCIPIOS
Y NIVELES DE LA ADMINISTRACIÓN
Antes
de adentrarnos en el mundo de la administración es necesario conocer cuál es el
significado de esta, etimológicamente hablando se da la idea de que esta se
refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro al prestar un
servicio, a través de una organización que permite coordinar a varias personas
para lograr un objetivo, con la finalidad de alcanzar las metas establecidas de
una manera más rápida tal como lo afirma (Hampton, 1984) “El éxito o fracaso de
la organización depende de la eficiencia y eficacia con la que se obtenga y a
la vez utilice sus recursos, el trabajo implicado en la combinación y dirección
de uso de los recursos para lograr propósitos”.
En
tal sentido la administración se ha ido formando a medida que van creciendo las
necesidades humanas, en un principio de la historia los administradores era empírico
tenían liderazgo, pero al ir evolucionando la sociedad se iba exigiendo una
mayor organización en el trabajo.
El
estudio de la evaluación administrativa nos lleva a resumirla en cuatro
principios, los cuales son usados en la actualidad para llevar una mejor administración
del hogar, del trabajo y en tantas cosas cotidianas, que usamos estos
principios sin darnos cuenta.
Por
esta razón toda actividad o acto del ser humano debe ser planeado para así
impedir desarrollar otras actividades que puedan ser más o menos importantes según
lo planeado, en tal sentido se debe organizar cada una de las actividades
planeadas a través de una dirección que permita dirigir muy bien nue4stras
acciones y actitudes, para poder conseguir el objetivo elegido sin dirección no
es posible avanzar pero no es menos importante realizar nuestros planes,
acciones y actitudes, es decir se necesita llevar el control para determinar
que tan bien estamos haciendo el trabajo sino nos cuestionamos nosotros mismo difícilmente
veremos nuestros propios errores y en consecuencia los seguiremos repitiendo,
causando efecto negativo en el desarrollo de nuestros planes.
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En
el campo de la administración se aplican unos niveles que ayudan a la organización
y en consecuencia se realiza un bu9en control en las actividades a desarrollar,
por ejemplo en una institución educativa es necesario contar con una planeación
estratégica que estará conformada por el director quien es el que emana las órdenes
a sus subordinados apoyado del control operativo que llevan los subdirectores,
a partir de las decisiones del director, con una serie de reglas establecidas
llevando el control de eficiencia y eficacia de las mismas, lo cual permitirá obtener
resultados predecibles, en tal sentido, los subdirectores y coordinadores de
las instituciones toman roles de control de operaciones ya que supervisan los
detalles operativos de la institución, verificación de las tareas se ejecuten.
Es
por ello que en las instituciones educativas se cuentan con gerentes del nivel
de mandos medios como son los docentes de aula y docentes en función que toman
decisiones sobre la planeación y control de todas las actividades a
desarrollarse a corto plazo para así, de esa manera, asignar los recurso al
cumplir con las metas propuesta en la institución.
Es
oportuno resaltar que en la administración existe un último nivel que optimiza
la organización en cualquier ámbito como lo es la retroalimentación, que
permite el control de la organización a partir de los resultados que generan
medidas de corrección con base a la información
retroalimentada.
En las
diversas actividades de la vida se
cumplen tanto los principios como los niveles de la administración sin darnos
cuenta planificamos, organizamos dirigimos y controlamos cada una de las
actividades y situaciones vividas para así jerarquizarlas en los diferentes
niveles de importancia para la ejecución de los mismos, en toda empresa u organización
se necesita planes o estrategias que permitan direccionar funciones a los
diversos entes involucrados, para así generar control de los objetivos
alcanzados para poder llegar a las metas propuestas.
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CONCLUSIÓN
La
administración es aplicada no solo a la administración de empresa, sino a la administración
de la vida misma de cada persona, aunque no nos lo hayan dicho, pero para
comprender debemos conocer la historia representada por cada civilización o
sociedad que contribuye en el mejoramiento de esta disciplina que hoy controla
a nuestra sociedad en diferentes organizaciones. Fayol “la falta de una enseñanza
administrativa se debe a la falta de doctrina, no hay doctrina administrativa consagrada“.
Es
por ello que en cada situación de la vida diaria, personal o de trabajo se debe
aplicar los principi9os de la administración es decir se debe planear las metas
propuesta, para lograr los objetivos a través de la organización y definir la
forma de hacerse, motivando al individuo o al equipo mientras hacen su trabajo,
de igual manera se debe controlar y evaluar si está realizando correctamente el
trabajo.
En
las distintas organización se deben cumplir con los diferentes niveles de la administración
ya que permiten medir los roles, funciones y actividades cumplidas desde el
gerente o director al último subordinado.
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BIBLIOGRAFÍA
- https://prezi.com/eixljpbnbhal/tipos-y-niveles-de-la-administracion
- http://es.slideshare.net/HugginsY/niveles-de-organizacin-de-la-administracin-pblica-venezolan
